题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

由于宿舍床位比较紧张，刚下店的几名新员工便被分到了深夜班宿舍，新员工对于工作班次不甚了解

，白天频繁在宿舍走动、聊天，严重影响了深夜班员工休息，深夜班员工找店经理投诉相关问题。如果你是店经理你会如何处理此事？()

A.跟新伙伴讲解宿舍管理制度

B.协调宿舍，避免白班、夜班员工相互干扰

C.再收集宿舍还有没有其他问题

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第1题

关于夜班津贴，下列说法中正确的是（)。

A．新员工从下线日期开始，发放夜班津贴

B．新员工工作满3月后发放夜班津贴

C．“三班两倒”员工的夜班津贴为60元/天

D．职能岗位上大夜班没有夜班津贴

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第2题

新员工小王入职第一天适逢10月1日国庆长假,由于国庆期间旅游游客量增加,门店的生意很好,新员

工小王由于在初级岗位保洁岗位上持续了高效率的工作,于是脚磨出了泡,但是小王并没有上报管理层,只是自己默默的忍了下来,作为店经理,你如何处理()

A.给小王发放治疗脚伤的药品

B.针对小王高效且无错误的工作,及时对小王提出表扬,发放奖励

C.安排宿舍阿姨排查新员工的情况,及时给新员工准备药品

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第3题

倒班宿舍安排住宿按照什么原则安排：（)

A．关系好的自由组合住在一个宿舍

B．按照工序、班组情况分配到宿舍

C．按单位部门、班次组合方式男女分楼、分层分配宿舍原则

D．按照单位部门一样，安排住到同一宿舍

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第4题

新员工行为导向活动的目标主要包括（)。

A．减少新员工的紧张和不安

B．降低流动

C．减少新员工用以达到工作熟练的时间

D．帮助新员工获得合适的角色行为

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第5题

小王是深夜班的员工,有一次给家里打电话说宿舍卫生很差,每天像住在仓库里一样,想换份工作。作为店经理你会怎么处理()

小王是深夜班的员工,有一次给家里打电话说宿舍卫生很差,每天像住在仓库里一样,想换份工作。作为店经理你会怎么处理（)

A.亲自查看宿舍【排查宿舍】,整改催办,处罚宿舍阿姨

B.邀请小王父母家人过来体验或拍摄视频

C.员工大会表扬小王积极反馈门店问题

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