马克斯·韦伯在《________》一书中探讨了文化与经济的关系问题。

马克斯·韦伯在（）一书中，提出了所谓理想的行政组织体系理论。

德国社会学家马克斯•韦伯在《新教伦理与资本主义精神》一书中指出，新教徒的（）为近代劳动专业化分工提供了道德依据。（）

在《工业管理和一般管理》一书中提出行政运行职能五职能论的学者是()。

马克斯・韦伯1911年在其《社会与经济组织理论》一书中指出，组织内的人际互动是（）。

（)他的《人的模型》一书中提到三种个体行为模型:心理学人、理性人、行政人。

马克斯・韦伯1911年在其《社会与经济组织理论》一书中指出，组织内的人际互动是（）。

()他的《人的模型》一书中提到三种个体行为模型：心理学人、理性人、行政人。

马克斯·韦伯(1864——1920年)，是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。()此题为判断题(对，错)。

古典管理学派在两个层面上得到了平行发展：一是以弗雷得里克.泰勒为首的科学管理理论，这是一种宏观方法;另一个是以亨利.法约尔和马克斯.韦伯为代表的行政管理理论，是一种微观方法。()此题为判断题(对，错)。

德国著名的社会学家韦伯在《》一书中，提出了理想型官僚组织理论。