题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人员误差是()由于受分辨能力、反应速度、固有习惯和操作熟练程度的限制以及疲劳或一时疏忽等生理、心理上的原因所造成的误差,如视差、观察误差、估读误差等。
人员误差是()由于受分辨能力、反应速度、固有习惯和操作熟练程度的限制以及疲劳或一时疏忽等生理、心理上的原因所造成的误差,如视差、观察误差、估读误差等。
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第1题
A.测量器具本身的结构、工艺、调整以及磨损、老化等因素引起的误差
B.测量方法不十分完备,采用近似测量方法和近似计算方法引起的误差
C.测量环境的各种条件,如温度、湿度、气压、电场、磁场与振动引起的误差
D.由于观测者的主观因素和实际操作,诸如眼睛的分辨能力,视差和反应速度和情绪引起的误差
第2题
A.由于仪器结构上不够完善或仪器未经很好校准等原因会产生误差。例如,各种刻度尺的热胀冷缩,温度计、表盘的刻度不准确等都会造成误差
B.由于实验本身所依据的理论、公式的近似性,或者对实验条件、测量方法的考虑不周也会造成误差
C.由于测量者的生理特点,例如反应速度,分辨能力,甚至固有习惯等也会在测量中造成误差
D.在相同条件下,对同一物理量进行多次测量,由于各种偶然因素,会出现测量值时而偏大,时而偏小的误差现象
第7题
A.疲劳误差
B.习惯误差
C.练习误差
D.期望误差
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