在人员录用原则中，()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A.因岗择人就是员工的选聘应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。对于业务类岗位，可以要求员工的高学历，结合品德和能力优先条件下，结合岗位需求全面考核应聘者的技能及综合素质

B.因岗择人就是员工的选聘应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。尤其是对于业务类岗位，不要盲目追求员工的高学历，应在品德和能力优先条件下，结合岗位需求全面考核应聘者的技能及综合素质

C.因岗择人就是员工的选聘应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。对于管理业务类岗位，严禁要求员工的高学历，应在品德和能力优先条件下，结合岗位需求全面考核应聘者的技能及综合素质

D.因岗择人就是员工的选聘应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，推荐录用各类人员。尤其是对于服务类岗位，可要求员工的高学历，在品德和能力优先条件下，结合岗位需求全面考核应聘者的技能及综合素质

A.党管干部

B.以才为先

C.任人唯贤

D.事业为上

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.德才兼备原则

A.某县教育局经市教育局批准，简化程序录用一名特岗人员

B. 某区财政局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用

C. 某市环保局录用一名曾被开除过公职但业务能力极强的人为公务员

D. 某市公安局录取一名现役军人为公务员

A．错误

B．正确

A.党管干部，依法依规办事

B.公开、平等、竞争、择优

C.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

D.公道正派，人岗相适、人事相宜

A.组织先选人后定岗

B.组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用

C.组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗

D.组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配

A.根据招聘计划确定招聘策略

B.做出人岗匹配的录用决策

C.比较应聘者的综合能力和素质，从中筛选出最符合企业需要的人员

D.对应聘者提出工作岗位所需的基本任职资格要求