职业个性匹配理论认为个体特征即人的个性是一个综合的、内涵十分丰富的概念，它的核心内容是个体的（）等

霍兰德职业兴趣理论认为：

A 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”

B 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。

C 最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。

D 个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好;相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

A．脾气

B．性格

C．脾性

D．个性

A．“职业—人匹配”理论

B．“个性—职业类型匹配”理论

C．需要动机理论

D．职业生涯阶段理论

A．个性是个体所具有的稳定的心理特征

B．个性倾向是决定一个人态度积极性的诱因

C．人的个性是天生的

D．个性倾向是个性结构中最活跃的因素

A．年龄阶段理论

B．职业锚理论

C．“职业-人”匹配理论

D．择业动机理论

E．职业个性理论

品德是一种个体心理现象，是人的个性中的一部分，是个性心理特征中具有道德评价意义的部分。()