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[主观题]

重点时段管理()

A.节假日

B.夜班

C.交接班

D.正常上班

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第1题

重点员工管理制度及重点患者管理制度,下列说法有误的是()
A.重点员工包括新护士、劳务派遣护士、进修护士、实习护士

B.严格岗前培训,安排专人带教,做到重点交代、重点跟班、重点监管

C.重点患者包括疑难危重患者、新入院患者、手术患者、老年患者、接受特殊检查和治疗的患者、二级护理拟出院患者、有自杀倾向的患者、有安全隐患的患者、有纠纷的患者

D.重点时段包括晚班、夜班,节假日、工作繁忙时

E.重点环节包括用药、输血、治疗、标本采集、围手术期管理、安全管理等

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第2题

护理纠纷易发的高危时段包括()

A.双休日

B.任意时段

C.夜班

D.交接班

E.节假日

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第3题

以下哪些时段不容易发生护理危机()

A.正常工作日

B.夜班

C.节假日

D.中班

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第4题

重点环节即()、高危导管、()等和重点时段如晚上、中午时间段、()等环节按照规定进行管理。

A.手术病人转运

B.气管插管

C.节假日

D.双休日

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第5题

护理管理薄弱时段包括()

A.节假日、双休日

B.中夜班及危重患者抢救

C.出入院患者周转高峰期

D.治疗护理工作量大、护士人数减少等工作繁忙时段

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第6题

夜班及节假日等重要或特殊时段,原则上不安排临时性或风险较高的作业,如遇有抢修或紧急任务涉及到特种作业时,应按要求()

A.进行管理

B.增加监护人员

C.升级管理

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第7题

遇节假日、重点时段或其他特殊情况,动火作业应升级管理()
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第8题

原则上将正常工作日的午休时段、周六日、法定节假日定为劳动组合重点时段。实行特殊营业时间的营业网点由( )对劳动组合重点时段另行规定。
原则上将正常工作日的午休时段、周六日、法定节假日定为劳动组合重点时段。实行特殊营业时间的营业网点由()对劳动组合重点时段另行规定。

A.综合/一级分行

B.一级分行/二级分行

C.二级分行/一级支行

D.一级支行/二级支行

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第9题

下列属于安全观察与沟通应覆盖的作业时间段的有()

A.夜班作业

B.超时加班

C.节假日

D.特殊敏感时段

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第10题

固定动火区外的动火作业一般分为特级动火、一级动火和二级动火三个级别;遇()、()或(),动火作业应升级管理

A.节假日

B.工作日

C.其他特殊情况

D.重点时段

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