题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它所保障的权益主要包括（）
A.佣工者的权益
B.劳动者的权益
C.失业者的权益
D.丧失劳动能力的人的权益
E.其他需要扶助的人的权益
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A.预算法
B.社会法
C.宏观调控法
D.基本法
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第4题
社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称，下列属于社会法的是（）。
A.《劳动合同法》
B.《残疾人保障法》
C.《政府采购法》
D.《职业病防治法》
E.《安全生产法》
第8题
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是A．民法
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是
A．民法
B．商法
C．劳动法
D．社会法
第9题
社会法是调整（)方面的法律规范,遵循公平和谐与国家适度干预原则,通过国家和社会积极履行责任,对劳动者、失业者、丧失劳动能力的人以及其他需要扶助的特殊人群的权益提供必要的保障,维护社会公平正义。
A.劳动关系
B.社会保障
C.社会福利
D.特殊群体权益保障
第10题
女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，()制度与社会保障方面等情况，权衡女性()与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。
A.企业用工，平等就业
B.劳动就业，劳动权益
C.社会用工，人身权益
D.社会统筹，平等就业
