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技能人才创新创效奖励坚持______.______.______.______的原则

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第1题

2020年,公司人才工作会议明确了今后五年公司人才工作基本原则,具体指的是()

A.坚持党管人才,服务发展

B.坚持问题导向,创新创效

C.坚持分类施策,完善梯队

D.坚持树立典型,整体推进

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第2题

新生代农民工职业技能提升计划中,对具有较高职业技能和自主创新意愿的人员,特别是企业拔尖技能人才,开展的培训是()。

A.安全知识培训

B.操作规程培训

C.规章制度培训

D.岗位创新创效培训

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第3题

加快实施创新驱动发展战略,坚持人才为先,更加注重发挥()队伍创新作用,充分激发全社会的创新活力。

A.企业家和技术技能人才

B.科学家和技术技能人才

C.企业家和科学家

D.科技人员和技术技能人才

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第4题

创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一

A.知识

B.管理

C.技术

D.技能

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第5题

《中国制造2025》提出的方针中,()指坚持把人才作为建设制造强国的根本,建立健全科学合理的选人、用人、育人机制,加快培养制造业发展急需的专业技术人才、经营管理人才、技能人才。

A.结构优先

B.绿色发展

C.创新驱动

D.人才为本

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第6题

中共中央国务院《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》中指出:坚持人才为先。要把作为创新的第一资源,更加注重培养、用好、吸引各类人才,促进人才合理流动、优化配置,创新人才培养模式;更加注重强化激励机制,给予科技人员更多的利益回报和精神鼓励;更加注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用,充分激发全社会的创新活力。()
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第7题

中共中央国务院在《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》中指出:坚持人才为先。要把作为创新的第一资源,更加注重培养、用好、吸引各类人才,促进人才合理流动、优化配置,创新人才培养模式;更加注重强化激励机制,给予科技人员更多的利益回报和精神鼓励;更加注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用,充分激发全社会的创新活力。()
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第8题

充分发挥各级组织优势,调动各个方面力量,坚持各个部门、广大职工全面参与,既坚持系统推进()和家园文化建设,又因地制宜发展好专项文化,确保企业文化标准化建设取得实效。

A.经营、服务、创效、廉洁

B.经营、服务、人才、科技

C.经营、服务、人才、廉洁

D.经营、民主、人才、廉洁

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第9题

LPC人才画像-435LPC模型的描述正确的是哪几项()

A.练内功指的是销售功底要扎实,产品价值要精准,客户需求要了解,销售技能要精通

B.助催化指的是懂得共情,关注服务,善于沟通

C.助催化指的是懂得学科,关注服务,善于沟通

D.破边界指的是能坚持,敢创新,善学习,会总结,强复盘

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第10题

坚持测录定业务“提质增效、改革创新”总体思路,公司坚持绩效分配向技术创新、向()、向关键岗位、向创效单位倾斜

A.项目部

B.基层一线

C.科研单位

D.后勤

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