题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业在实行要素计点法、选择报酬要素时应注意把握那些标准？
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第4题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（)
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A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
第8题
对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（）A．岗位排列法 B．要素比较法 C．岗位分类
对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（）
A．岗位排列法
B．要素比较法
C．岗位分类法
D．要素计点法
