学习型组织采用人本管理进行不断改进（）

学习型组织采用人本管理进行不断改进。()

A.学习型组织理论

B.人本管理理论

C.运筹管理理论

D.流程再造理论

A.管理重点由高层转向低层，由业务管理转向战略管理

B.注重“硬”管理，把构建组织文化作为管理的根本立足点

C.提出了“人本管理”的新思想，提升到强调其管理主体和管理目的的高度

D.提出了建立学习型组织，进行五项修炼的新理论

A.打造学习型组织

B.打造人本精神管理

C.打造本质型安全人

D.打造技术过硬队伍

A.企业再造理论

B.学习型组织

C.人本管理论

D.决策理论

A.不断改进

B.改进供应商关系

C.跟踪监督

D.学习型团队

A.主体

B.终身

C.人本

D.全民

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B.孔茨的《管理学》

C.德鲁克的《管理的实践》

D.彼得·圣吉的《第五项修炼-学习型组织与实务》