题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于劳动合同的效力，下列说法错误的是 （）。
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规的劳动合同无效
C.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
D.确认劳动合同部分无效的，该合同全部无效
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第2题
2、根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，（）不签订劳动合同。”
A.应当
B.可以
C.必须
D.其他都不对
第3题
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，()不签订劳动合同。”
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，（)不签订劳动合同。”
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A、应当
B、可以
C、必须
D、其他都不对
第4题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
A.第三十五条
B.第三十六条
C.第三十七条
D.第三十八条
第5题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（)规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
A.第三十五条
B.第三十六条
C.第三十七条
D.第三十八条
第6题
招标代理机构是指受招标人委托，代为从事招标组织活动的中介机构。根据上述定义，下列机构中可以—定
被确认为招标代理机构的是（）。
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A. 《劳动部关于发布违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法的通知》
B. 《中华人民共和国居民身份证条例》
C. 《北京市物业管理招投标暂行办法》
D. 《北京市实施＜道路交通事故处理办法＞若干规定》
