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[主观题]

在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践,如()被认为是最优的人力资源组合。

在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践,如()被认为是最优的人力资源组合。

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第1题

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

A.组织管理

B.信息管理

C.投资管理

D.目标管理

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第2题

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

A.发展观

B.组织管理

C.组织

D.团队

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第3题

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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第4题

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管
理的理论和实践。

A.发展观

B.组织管理

C.组织

D.团队

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第5题

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理
的理论和实践。

A.组织管理

B.信息管理

C.目标管理

D.目标管理

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第6题

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理
的理论和实践。

A.发展观

B.组织管理

C.组织

D.团队

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第7题

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管
理的理论和实践。

A.组织管理

B.信息管理

C.目标管理

D.目标管理

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第8题

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管
理的理论和实践。

A.发展观

B.组织管理

C.组织

D.团队

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