题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

护理交接班体现了哪些意义()

A.岗位职责完成情况

B.护士能力的体现

C.护理质量控制的重要环节

D.加强医护/护护相互合作

E.体现护理工作连续性

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第1题

护理管理屮的“按职上岗”体现了现代管理的A.动力原则B.整分合原则C.能级原则D.弹性原则

护理管理屮的“按职上岗”体现了现代管理的

A.动力原则

B.整分合原则

C.能级原则

D.弹性原则

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第2题

护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的

A.按职上岗原则

B.公平原则

C.合理结构原则

D.满足需要原则

E.效率原则

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第3题

通过口头、 床边及书面交接班, 体现了基础护理的( )。

A.经常性与周期性

B.连续性与值勤性

C.整体性与协调性

D.科学性与普及性   

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第4题

通过口头、床边及书面交接班,体现了基础护理的()。

A.经常性与周期性

B.连续性与值勤性

C.整体性与协调性

D.科学性与普及性

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第5题

护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的()

A.能级原则

B.整分合原则

C.动力原则

D.弹性原则

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第6题

关于学习护理伦理学的意义,以下哪项说法是错误的()

A.提高理论水平,创造新的护理理论

B.有助于提高护理质量,保护患者和人民群众的健康利益

C.学习护理伦理学有利于把握护理事业的正确发展方向

D.护理伦理学体现了护理学的人文本质

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第7题

在人员甄选过程中,以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对人员的资格要求来选用人员,这体现了人员甄选中的()。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.德才兼备原则

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第8题

为了保证组织目标的实现,必须将组织活动落实到每一个具体的部门和岗位上去,确保“事事有人做”体现了组织部门化的()原则。

A.因事设职和因人设职相结合

B.分工与协作相结合

C.精简高效的部门设计

D.有效管理幅度

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第9题

护理工作交接班的意义()

A.为护士传递工作信息

B.保证护理工作连续性

C.保证临床护理工作质量

D.保证临床护理安全

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第10题

按时交接班,清点交班物品、药品、阅读交班报告、护理记录单等。在接班者未接清楚之前,()不得离开岗位

A.交班者

B.接班者

C.护士长

D.主班

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