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[多选题]

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

A.工资总额占附加值比例

B.盈亏平衡点

C.投资报酬率

D.资产负债

E.工资总额与销售额

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第1题

合理的工资总额可以用()的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.损益表D.资产负债D.

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

A.工资总额占附加值比例

B.盈亏平衡点

C.损益表

D.资产负债

D.工资总额与销售额

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第2题

可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。

A.工资总额的管理

B.工资总额的构成

C.工资总额计算方法

D.计算合理的工资总额

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第3题

可以用工资总额占()的合理比重来推算合理的工资总额。

A.附加值

B.人工成本

C.营业额

D.福利总额(2016年二级人力资源管理师真题)

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第4题

下列关于工资总额的表述错误的是()。

A.销售额与工资总额关系密切

B.盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额

C.工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额

D.工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

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第5题

我们可以用合理的方法来调节自己的情绪,能够从根本上解决消极情绪的方法是()

A.转移注意力

B.积极心理暗示

C.升华和转化

D.合理宣泄法

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第6题

由于油品的组成过于复杂,所以很多性质难以测量,需要通过经验方法来进行推算。()
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第7题

某地区2003年平均职工人数为229.5万人,比2002年增加2%;2003年工资总额为167076万元,比2002年多支出9576万元。试推算2002年职工的平均工资。

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第8题

根据人力资本理论观点,通过教育资本储量分析方法来推算教育对国民收入增长的贡献的经济学家是美国的丹尼森。()
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第9题

三角高程测量主要通过测量两点间的距离和竖直角,采用三角函数公式计算两点间高差的方法来推算待定点的高程。()
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