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简述库尔特•卢因三步变革模型的含义。

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第1题

库尔特·卢因变革的三步骤是()。

A.解冻、变革、重新结冻

B.变革、解冻、变革

C.解冻、教育、沟通

D.沟通、教育、解冻

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第2题

心理学家()提出了一种三步骤变革过程分析法,即“解冻—变革—再冻结”模型。A.弗洛伊德B.斯金纳·伯尔

心理学家()提出了一种三步骤变革过程分析法,即“解冻—变革—再冻结”模型。

A.弗洛伊德

B.斯金纳·伯尔赫斯

C.库尔特·卢因

D.约翰·布鲁德斯

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第3题

心理学家()提出了一种三步骤变革过程分析法,即“解冻―变革―再冻结”模型

A.弗洛伊德

B.斯金纳•伯尔赫斯

C.库尔特•卢因

D.约翰•布鲁德斯

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第4题

美国传播学奠基人()提出了“把关人”理论。

A、库尔特.卢因

B、施拉姆

C、麦克卢汉

D、沃尔特.李普曼

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第5题

简述卢因的组织变革模式?
简述卢因的组织变革模式?

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第6题

库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。()
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第7题

鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶段的任务。

A、解冻

B、变革

C、巩固

D、再冻结

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第8题

卡特·卢因(或库尔特·勒温)创立了团体动力学,提出了著名的()。

A、动论

B、团论

C、场论

D、群论

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第9题

简述霍兰德六角模型的含义。

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第10题

管理学家卢因将组织变革的过程概括为()

A、解冻→再冻结→变革

B、变革→解冻→再冻结

C、冻结→解冻→变革

D、解冻→变革→再冻结

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