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[主观题]

选择用于招聘甄选工作的测评方法时,应注意的问题有区分性、客观性、()和公平性。

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第1题

针对招聘甄选工作的几个特点应该注意的问题不包括()

A.区分性

B.主观性

C.灵活性

D.公平性

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第2题

现代人才测评方法中,笔试法的优点有()。

A.客观性

B.全面性

C.公平性

D.便捷性

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第3题

选拔性测评的特点有()。

A.强调测评的区分功能

B.测评标准刚性强

C.测评过程强调客观性

D.测评指标具有灵活性

E.测评指标具有系统性

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第4题

选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。(A )了解招聘会的档次(B )了解招聘会面对的对象(C )注意

选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。

(A )了解招聘会的档次

(B )了解招聘会面对的对象

(C )注意招聘会组织者

(D )注意招聘会的信息宣传

(E )注意招聘会的场地

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第5题

选择招聘洽谈会时应关注的问题有().A.了解招聘会的档次B.了解招聘会面对的对象C.注意招聘会组织

选择招聘洽谈会时应关注的问题有().

A.了解招聘会的档次

B.了解招聘会面对的对象

C.注意招聘会组织者

D.注意招聘会的信息宣传

E.注意招聘会的场地

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