题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
基本薪酬对于员工来说是至关重要的，它不仅为员工提供了（)和稳定的收入来源，而且还往往是（)确定的一个主要依据。
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A.规模大小
B.配套设施
C.地理位置
D.服务水平
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第4题
一份精心制作的申请表具有哪些功用？()，
A.它提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录
B. 它为负责面试的人员提供了一份可用于面试的申请人小传
C. 它对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录
D. 它可以用于评估“甄选”过程的有效性
第5题
犹豫在某种意义上说是谨慎，但在转瞬即逝的机会面前，它就是让你与成功失之交臂的罪魁祸首。果断对于一个管理者来说是至关重要的，因为任何时候，任何事情都不会在原地等你。现代社会，信息瞬息万变，机遇稍纵即逝，市场形势变化多端，这就更需要领导者善于捕捉机遇，当机立断，果断决策，才能取得成功。以上说法是否正确（）
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第6题
关于全面报酬体系， 正确的说法是()。① 它包括基本薪酬、 可变薪酬和福利三大部分② 它不仅包括企业提供给员工的货币性收益， 而且包括一些非货币性的收益③ 它是一种定制的激励系统， 目的在于达成对员工的最优激励④ 它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
A.①②③
B. ③④
C. ②③④
D. ②④
第8题
制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的，关于计划，说法不正确的是()。
A.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动
B.计划可以帮助员工适应日常工作
C.变化太快，计划并不起作用
D.计划和现实世界是密切相关的
第9题
饭店人力资源部专门设计统一的求职申请表，其价值体现在()。
A.提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录
B. 可以用于评估“甄选”过程的有效性
C. 往往是求职者所有信息的真实表达
D. 对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录
第10题
创新对于组织来说是至关重要的，这是因为（）。
A.创新是组织发展的基础，是组织获取经济增长的源
B.创新是组织谋取竞争优势的利器
C.创新是组织摆脱发展危机的途径
D.没有创新就没有绩效
