卫生法条款中必须标有明确的具体生效时间。（）

A．联合创始人退出的机制安排

B．待遇相关条款生效的前提条件

C．联合创始人的具体待遇

D．待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）

A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立

B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力

C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间

D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时，劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行

E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行

A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立

B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力

C．如当事人双方要求的劳动合同生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间

D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时，劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行

E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、鉴定、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行

在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。( )