题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于什么()
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
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A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
第6题
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.感情效应
第8题
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.感情效应(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
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