题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵，乙

公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此，下列哪些说法是错误的？（）。

A．甲公司和乙公司承担连带赔偿责任

B．甲公司承担赔偿责任，乙公司承担补充责任

C．甲公司和丙承担连带赔偿责任

D．丙承担赔偿责任，甲公司承担补充责任

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第1题

甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵，乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此，下列哪些说法是错误的（）

A.甲公司和乙公司承担连带赔偿责任

B.甲公司承担赔偿责任，乙公司承担相应的责任

C.甲公司和丙承担连带赔偿责任

D.丙承担赔偿责任，甲公司承担相应的责任

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第2题

11、甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵，乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此，下列哪些说法是错误的？（）

A.甲公司和乙公司承担连带赔偿责任

B.甲公司承担赔偿责任，乙公司承担补充责任

C.甲公司和丙承担连带赔偿责任

D.丙承担赔偿责任，甲公司承担补充责任

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第3题

【其它】１．甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵，乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。丁与丙协商赔偿事宜未达成一致意见，诉至法院。丁主张：丙与乙公司共同承担连带赔偿责任。对此乙公司认为：丙是甲公司派遣过来的，甲公司没有及时更换丙对于造成此次事件有直接关系，因此甲公司应当对此承担相应的责任；而自己，乙公司则不必对此负责。丙则认为：自己是执行乙公司指派的职务行为，不是个人行为，因此工作中造成的损失应当由乙公司负责。而甲公司则认为：此事与自己无关，不承担任何责任。　　试分析甲、乙、丙、丁几方的主张，丁的损失应该由谁承担？

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第4题

2017年3月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月张某在乙

公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是()

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.派遣人员数量

D.劳动报酬

2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是()。

A.张某无权要求支付报酬

B.乙公司应向其按月支付报酬

C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准

D.甲公司应向其按月支付报酬

3.关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是()。

A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同

B.可随时解除劳动合同

C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同

D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同

4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是()。

A.张某无权要求经济补偿

B.甲公司应向张某支付经济补偿

C.甲公司可要求张某支付违约金

D.乙公司影响张某支付违约金

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第5题

某劳务派遣公司为一般纳税人，提供劳务派遣服务，适用差额征税。2021年度一季度，含税收入额2000

万元，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1600万元。(1)请问该单位应交教育费附加、地方教育附加是多少？劳务派遣选择差额征收，征收率为5%。

参考答案：(1)应缴增值税=(2000-1600)/1.05*5%=19.05万元;应交教育费附加=19.05*3%=0.57万元;应交地方教育附加=19.05*2%=0.38万元;

nextItem## 12、甲市A建筑企业为增值税一般纳税人，2020年8月发生了如下业务：在外省乙县提供建筑物服务，合同注明的开工日期为2020年7月20日，合同总金额1090000元(含税)，给对方开具了增值税专用发票。A将部分业务分包给建筑企业B，支付分包款436000元，取得的增值税专用发票，注明税额36000元。除了分包款以外，A取得2张13%税率的增值税专用发票，注明税额13000元。除上述外A当月无其他业务，选择一般计税方法，请根据上述情况，计算(一)A在乙县预缴的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少？(假设A按照2%的预征率在乙县预缴增值税，建筑服务增值税税率为9%)(二)A在甲市缴纳的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少？

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第6题

劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

A.该工作岗位的存续时间可为8个月

B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某

C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司

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第7题

王某与劳务派遣甲公司签订了劳动合同，合同中约定劳务派遣甲公司将王某派遗至乙公司工作。王某在乙公司工作期间未犯错误，但在工作中受过一次轻伤，伤好后乙公司以业务变动为由，通知王某聘用关系将于一个月后终止。一个月后，乙公司告知劳务派遣甲公司将王某退回，劳务派遣甲公司遂为王某开具退工证明，解除双方的劳动关系。问题：王某被退回后，甲公司可与王某解除劳动关系的情形有()。

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

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第8题

甲公司与乙公司签订一买卖合同，合同约定，甲公司须在1个月内向乙公司提供200台电视机，总价款10

0万元。合同答订后，乙公司按约定向甲公司交付了定金20万元。甲公司依约分两批发运电视机，不料，第一批100台公电视机在运输过程中遭遇泥石流，致使电视机全部毁损;第二批100台电视机在运输过程中被甲公司的债权人丙强行扣押、变卖，最终，乙公司未能收到电视机，欲向甲公司主张定金责任。根据担保法律制度规定，下列关于甲公司定金责任承担的表述中，正确的是()。

A.甲公司无须承担定金责任，因为没有交付电视机是不可抗力和第三人原因导致的，甲公司没有过错

B.甲公司须承担全部定金责任，因为甲公司违反合同约定，未将电视机交付给乙公司

C. 甲公司只须承担一半定金责任，因为不可抗力导致的第一批100台电视机未能交付，不适用定金罚则

D.甲公司只承担一半定金责任，国为第三人原因造成的第二批100台电视机未能交付，不适用定金罚则。

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