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SOT是通过行动和员工交流来证明“我在意/我们在意员工安全”的信息()

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第1题

在工作单位中,我会()A.在意所有人怎么评价我B.在意多数人怎么评价我C.只

在工作单位中,我会()

A.在意所有人怎么评价我

B.在意多数人怎么评价我

C.只在意领导怎么评价我

D.不在乎任何人的评价

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第2题

在工作单位中,我会()A.在意所有人怎么评价我B.在意多数人怎么评价我C.只在

在工作单位中,我会()

A.在意所有人怎么评价我

B.在意多数人怎么评价我

C.只在意领导怎么评价我

D.不在乎任何人的评价

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第3题

SOT重在观察和纠正员工不安全或可改善行为,通过谈话帮助员工纠正不安全行为()

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第4题

SOT是用于管理层与员工互动的健康安全的(),以激励员工参与和促进对安全行为的关注

A.管理手段

B.日常行为

C.领导力工具

D.工作要求

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第5题

持续开展SOT,可以让管理者与员工充分沟通,提高员工安全意识,减少不安全行为,降低事故概率()

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第6题

在对员工进行培训的过程中,通过学员之间的语言交流来解决、巩固和扩大所学知识的方法是()。

A.讲授法

B.讨论法

C.案例分析法

D.视听法

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第7题

访谈的关键在于通过合适的语言和交流来保障调查信息的准确和完整。()

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第8题

()是通过不同的培训方式使员工树立正确的安全理念,提升安全意识与安全能力,由“要我安全.要我
遵循”向“我会安全.我能安全”转变,自觉安全行为习惯逐步养成,塑造培养成为本质型安全人

A.员工塑培系统

B.安全监控系统

C.考核改进系统

D.信息传播系统

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第9题

在意志行动的采取决定中,包括了动机斗争、方法选择和A、克服困难B、执行决定C、制定计划D、自我调节E、

在意志行动的采取决定中,包括了动机斗争、方法选择和

A、克服困难

B、执行决定

C、制定计划

D、自我调节

E、目的确立

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第10题

无需在意的条件 名词解释

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