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[多选题]

员工激励的特点包括()。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励不一定达到满意的效果

C.员工做出相应反应需要一定的时间

D.激励不一定会产生直接反应

E.没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用

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第1题

员工激励的特点不包括()。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励不一定达到满意效果

C.员工做出相应反应需要一定时间

D.激励一定会产生直接反应

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第2题

员工激励的特点不包括()。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励不一定达到满意效果

C.员工做出相应反应需要一定时间

D.激励不一定会产生直接反应

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第3题

员工激励的特点不包括().

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励一定会达到满意效果

C.员工作出相应反应需要一定时间

D.激励不一定会产生直接反应

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第4题

员工激励的特点不包括().

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励不一定达到满意效果

C.员工做出相应反应需要一定时间

D.激励一般会产生直接反应

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第5题

员工激励的特点不包括()。

A、任何一种激励方法都不是万能的

B、激励不一定达到满意效果

C、员工做出相应反应需要一定时间

D、激励一定会产生直接反应

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第6题

以人为本的管理具有以下特点()。

A.采用各种激励手段,激发人的工作积极性

B.采取“对症下药”的办法,激发员工积极性

C.强调从责任制约束和控制职工

D.提倡民主决策

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第7题

下列关于员工激励的说法,不正确的是()o

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.对员工的激励不一定达到满意效果

C.员工对激励做出的反应需要一定时间

D.对员工的激励一定会产生直接反应

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第8题

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。(A)营造良好的企业文化氛围 (B)有效的激

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。

(A)营造良好的企业文化氛围

(B)有效的激励员工

(C)为员工提供健康、舒适的环境

(D)提出人员补充计划

(E)保持员工有效工作的积极性、主动性

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第9题

安全目标管理的特点包括

A.安全目标管理是重视人,激励人,充分调动人的主观能动性的管理

B.是以人为主体,充分调动起人的主观能动性,非传统的命令指示型安全管理

C.是信任指导型的管理

D.安全目标管理的激励作用应贯彻在管理的全部过程和所有环节中

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