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[单选题]

在会展企业的日常管理工作中,可以利用非正式沟通的方法来缓和与下属的矛盾,促进有效沟通。下列各项中不属于非正式沟通渠道的是()。

A.郊游

B.联谊会

C.工作会议

D.晚餐聚会

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第1题

在会展人力资源获取工作中,按照提问内容的结构化程度,面试可以分为()

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.混合式面试

D.个人面试

E.集体面试

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第2题

日常工作中随时可以根据自身工作需求操作非本工序管理的设备()
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第3题

会展企业的日常经营管理主要包括()。

A.信息管理

B.物流管理

C.财务管理

D.安全管理

E.项目管理

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第4题

以下哪几项是信息安全管理的风险防范措施?()
A.在日常工作中建立严格的客户信息保密机制犹为重要,制度中应包括,哪些是客户保密信息,哪些人可以接触利用,如何利用,如何保存、如何销毁、相关责任等方面的要求。

B.加强客户信息保密薄弱环节的风险防范。

C.加强培训教育,提高保密意识。

D.技术方面的管控

E.加强与与第三方支付机构合作业务管理。

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第5题

在一个组织中,人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任,各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。()

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第6题

在一个组织中,人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任,各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。()
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第7题

会展企业以客户为企业资产的管理过程、利用IT技术和互联网技术对客户进行整合营销的过程是会展()。

A.公共关系管理

B.领导关系管理

C.利益关系管理

D.客户关系管理

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第8题

在日常管理工作中以相同或基本相同的形式重复出现的决策是()。

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.确定型决策

D.风险型决策

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第9题

在日常工作中建立严格的客户信息保密机制,其中制度至少应包括,哪些是客户保密信息,哪些人可以接触利用,如何利用,如何保存、如何销毁、相关责任等方面的内容。()
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第10题

物业服务企业在日常管理工作中,必须按合同的要求进行管理,达到合同规定的各项服务标准,但多种经营除外。()
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