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[主观题]

加盟总部和加盟商为什么会经常出现一些冲突,你作为一个加盟总部的管理者,将如何解决这些冲突?

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第1题

加盟总部招募加盟商一般要经过哪些步骤?

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第2题

加盟创业模式中,总部向加盟商提供一种独特的()

A.供应链渠道

B.商业经营特许权

C.资金支持

D.专业人员

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第3题

《加盟指南》属于哪一种特许经营手册类型()

A.总部手册

B.招募文件

C.分部或区域加盟商手册

D.单店手册

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第4题

加盟商在签订加盟合同时注意审查下列事项()。

A.加盟连锁总部的特许人资格审查

B.权利金的支付方式

C.供货价格

D.商圈保障

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第5题

2、《加盟指南》属于哪一种特许经营手册类型()

A.招募文件

B.总部手册

C.分部或区域加盟商手册

D.单店手册

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第6题

【多选题】加盟商在签订加盟合同时注意审查下列事项()。

A.加盟连锁总部的特许人资格审查

B.权利金的支付方式

C.供货价格

D.商圈保障

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第7题

建立样板店的原则有()。

A.保证特许经营总部的绝对控制

B.为加盟单店的运营管理提供样板

C.为加盟商提供培训场所

D.以上都是

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第8题

特许经营最大的优势主要体现在()。

A.不受资金、地域、时间等限制

B.可在任何有消费群地域发展

C.对国家、加盟总部、加盟商等都有益

D.集中送货与配送

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第9题

特许连锁经营体系已经完全成熟, 同时所有与评估加盟总部有关的信息都是明朗的,这种效果一般发生在餐饮连锁企业加盟商的数量达到()。  

A.5~10 个   

B.11~40 个   

C.41~100 个   

D.100 个以上   

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第10题

针对公司亲属开设加盟门店的回避原则以下说法不正确的是()

A.公司经理级以上(含经理级)的全职管理人员,本人及其配偶和子女不得开设丫帮下属任何品牌公司的加盟门店;其他近亲属,不得开设管理者本人所任职公司的加盟门店

B.与加盟商有直接业务接触的主管级及以上管理人员及其近亲属,可以开设管理者本人所任职公司的加盟门店

C.一般职工、 或管理人员的非近亲属或朋友等,可以开设加盟门店。但相关员工或管理人员不得干涉加盟门店所属直接主管单位的正常管理,为其说情或以权谋私

D.亲属开设加盟门店的相关制度适用于久久丫总部、久久丫各分部、留夫鸭及其分部、铺多多、玩儿串串的所有管理人员

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