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[判断题]

员工转正之后,将1寸蓝底电子照片提交至人力资源部门办理正式工牌,由原临时工牌换取正式工牌()

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第1题

试吃人员上班期间必须佩戴临时促销工卡,工卡上附带1寸()照片(上不压DL,下不压红线),相关信息用黑色水笔填写,要求内容完整,字体工整、干净

A.红底

B.蓝底

C.白底

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第2题

人员入职需要提交()照片2张

A.蓝底彩照

B.彩色照片

C.白底彩照

D.红底彩照

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第3题

员工转正无转正申请表,按试用期工资,直至人资部收到申请表。无申请表期间已发放的薪资予以调整()
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第4题

转正员工离职需要提前1个月提交申请并找相关人员签批,1个月之后方可离职()
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第5题

申请编制外职位,则须由用人部门填写《》,经部门负责人宙核后按流程签批至总经理,提交至人力行政部备案()

A.人员编制调整表

B.人员简历表

C.转正审批表

D.无需填表

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第6题

人员底库照片要求1寸证件照吗()
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第7题

学生报名时上交的报名照片要求是()

A.一寸近期免冠证件照

B.蓝底浅色服装电子照

C.照片规格为480*640像素,文件大小为20K--40K

D.照片要求为素颜或者化淡妆(不要化浓妆)、刘海不要遮挡眉毛且露出耳朵

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第8题

员工继续考察,须在3个完整月转正评价完成之后,由员工本人自行提交延期考察申请书,经直属上级签字同意(如有专业上级的,还需专业上级签字或邮件同意),隔层上级和政委审批后,并交由人资部备案后方能生效()
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第9题

自有员工线上考勤由平台经理审核后直接提交至人力资源共享中心()
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第10题

请完成一张个人的证件照的制作,图像分辨率最低要求150 像素/英寸。可以根据视频演示对单张照片进行排版(8张一个版面),也可以提交单张的照片,1寸照片的尺寸为 2.5CM*3.5CM,也可以使用老师提供的图像素材。 提交JPG文件格式
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第11题

参加乘务员招聘面试时,准备材料包括

A.身份证原件、复印件

B.1张图像未经技术处理1寸电子证件照片

C.英语等级证书

D.学信网学籍/学历信息查询页

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