题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

有些单位会定期利用周末休息日让员工义务为集体做一些事情，例如打扫卫生、植树。你认为这种做法

()

A.不可取，占用了员工周末休息时问

B.不可取，工作效率不会很高

C.有可取之处，可以增加中工的归属感和责任感

D.有可取之处，有效利用了人力物力资源

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第1题

有些单位会定期利用周末休息日让员工义务为集体或社区做一些事情，例如打扫卫生、植树。你认为这种做法（）

A.A.完全不可取，占用了员工周末休息时间

B.B.不可取，工作效率不会很高

C.C.有可取之处，可以增加员工的归属感和责任感

D.D.有可取之处，有效利用了人力物力资源

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第2题

有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务为社区做一些事情，例如打扫卫生、植树。你认为这种做法（

）。

A.不可取，占用了员工休息时间，不人性

B.不可取，工作效率不会很高

C.有可取之处，可以增加员工的归属感

D.有可取之处，锻炼了员工的身体

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第3题

员工经审批通过在法定假日、周末休息日加班或值班的，可申请调休，加班转调休时效为1年（）

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第4题

某员工3月15号下班后跟组长申请16-17号两天请假，且系统已经提交请假单，18-19号为周末休息日，20号因特殊情况跟组长申请离职，该员工离职日期为（）

A.15号

B.17号

C.19号

D.20号

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第5题

某超市收银小组平日需要5人当班，周末需要8人值班，求保证工人每周的两个休息日为连休条件下人员数量与单班次

计划(用×表示休息，只需要把员工休息日安排出来即可)。

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第6题

MBA周末脱产扣发奖金在实际工作中，现在MBA课程都在周末上课学习，员工参加学习培训但并未脱产，

MBA周末脱产扣发奖金

在实际工作中，现在MBA课程都在周末上课学习，员工参加学习培训但并未脱产，且完成了单位核定的工作任务，有些单位考虑到员工参加培训要花费精力和时间，采取扣发部分工资和奖金的做法。

作业任务：

(1) 企业的这种扣发部分工资和奖金的做法对吗？

(2) 请根据你了解的法律知识对上述现象进行评述。

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第7题

钱某的工作为标准工作制，日工资为160元。由于工作需要，单位安排他在2015年五一放假期间加班3天，其中占用法定劳动节假期1天，占用周末休息日两天，没有安排补休。计算钱某2015年5月可以得到多少加班工资。如果公司拒绝支付加班工资，钱某可以得到什么救济？

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第8题

很多大型公司会通过定期举办茶歇、周末爬山、过节日的时候送小礼品等活动，来提高员工的积极性。这是从（）因素去营造一个好的工作组织环境，防止员工产生不满。

A.保健

B.安全需要

C.归属需要

D.激励

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第9题

根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行)》，损失工作日是指与工作有关、致使员工在事故第二天无法上班的人身伤害或职业病。损失的工作日应包括（)。

A.休息日

B.周末

C.法定节假日

D.带薪休假

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第10题

有些用人单位会根据单位员工数量单独或与驻地社区联合开办托育所，为公司内部员工提供3岁以下婴幼儿托育服务，这类服务属于（)。

A.家人关怀

B.心理关怀

C.节日、纪念日关怀

D.惠民服务

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