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[单选题]

对培训师进行培训的主要内容不包括().

A.教学工具的使用培训

B.授课技巧培训

C.教学风度的展现培训

D.教学内容培训

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第1题

对培训师进行培训的主要内容不包括()。

A.教学工具的使用培训

B.授课技巧培训

C.教学风度的展现培训

D.教学内容培训

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第2题

对培训师进行培训的主要内容不包括()。(2007年5月三级真题)A.教学工具的使用培训B.授课技巧培

对培训师进行培训的主要内容不包括()。(2007年5月三级真题)

A.教学工具的使用培训

B.授课技巧培训

C.教学风度的展现培训

D.教学内容培训

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第3题

反应层评估是评估的第一个层次,其中不包括对()的评价

A.培训师

B.培训内容

C.培训方法

D.学习质量

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第4题

培训激励制度不包括()。

A.对员工的激励

B.对培训师的激励

C.对部门及主管的激励

D.对企业的激励

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第5题

聘请企业外部培训师的优点不包括()。A成本低B可提高培训档次,引起企业各方面的重视C对学员较具

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A成本低

B可提高培训档次,引起企业各方面的重视

C对学员较具吸引力

D可带来全新的理念

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第6题

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A.对学员较具吸引力

B.成本低

C.可带来全新的理念

D.可提高培训档次,引起企业各方面的重视

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第7题

在销售阶段,早期介入的主要内容不包括()

A.完成物业管理方案及实施进度表

B.对销售人员进行必要的物业管理知识培训

C.根据规划和配套确定物业管理服务的基本内容

D.拟定物业管理的公共管理制度

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第8题

对培训师的培训包括()。

A.授课技巧

B.教学工具的使用

C.教学内容

D.对教师的教学效果进行评估,教师培训与教学效果评估

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第9题

培训结束后,培训师应该对整场培训进行总结,查漏补缺,确保下次培训能有更好的效果()
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第10题

对组织内部培训师进行培训的环节包括:

A.通用培训技巧培训

B.课程逻辑拆解培训

C.角色扮演

D.工作轮换

E.实战演练

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