题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()．

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务的相关度

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更多“岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（)．A．岗位与…”相关的问题

第1题

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

A.岗位与薪酬对应关系

B.岗位等级的上下

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务相关度

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第2题

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

A.岗位与薪酬对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务相关度

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第3题

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（）。

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务的相关度

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第4题

职位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位与绩效的对应关系

C.岗位与职务的相关度

D.岗位等级的高低

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第5题

岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排序形式，但人们最关心的是岗位与

工资的对应关系。()

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第6题

以下工作评价方法中，操作最简便，但评价结果较粗糙的是：（)

A 岗位分类法

B 岗位排列法

C 要素比较法

D 要素计点法

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第7题

制造批发商是最传统，最标准的批发商，其组织形式多种多样，但以批发公司的形式居多。（)

制造批发商是最传统，最标准的批发商，其组织形式多种多样，但以批发公司的形式居多。()

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第8题

企业形象优劣的评价方法是多种多样的，但最常用的方法有企业三维形象评价法。“三维”是指（)

A.广告接触度

B.企业形象度

C.企业知名度

D.企业评价度

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第9题

刘畅、韩春红发现我国幼儿园教师的课堂互动质量在情感氛围、活动组织和教育支持三个不同维度的评价中，以（）的互动质量最值得予以关注

A.情感氛围

B.教育支持

C.活动组织

D.教育目标

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第10题

通过对实施的审计程序的结果进行评价，可以全部或部分地揭示某些事项，这些事项包括()。

A.财务报表中存在的重大错报

B.对审计方法有重要影响的值得关注的内部控制缺陷和其他缺陷

C.在实施审计程序时遇到的重大困难

D.向事务所内部有经验的专业人士咨询的事项

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