题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是()。
A.主体不合格的劳动合同
B.当事人未签字的劳动合同
C.违反法定的劳动合同订立程序的
D.内容违反法律、法规的劳动合同
E.采取欺诈手段订立的劳动合同
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A.主体不合格的劳动合同
B.内容违反法律、法规的劳动合同
C.当事人未签字的劳动合同
D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同
E.违反法定的劳动合同的订立程序的
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第2题
以下属于无效合同的是()。
A.合同规定：女员工在28岁之前不得结婚
B.合同条款中没有试用期的规定
C.全日制用工情形下，只有口头合同
D.订立劳动合同时双方没有相互协商
E.张某在公司虚报员工待遇的情况下与公司签订合同
第3题
以下属于无效或部分无效的劳动合同是（）
A.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C.因重大误解订立或显失公平的劳动合同
D.未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同
E.仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（）
A.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
B.双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
第5题
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于劳动合同无效或者部分无效的是（)。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
第7题
根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C.双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
D.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
第8题
根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有()。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C.双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
D.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
第9题
下列选项中对劳动合同理解错误的是()。
A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同的条款分为必备条款和法定条款
C.订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
第10题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列选项中属于无效劳动合同的有（)。
A.违反法律的劳动合同
B.违反行政法规的劳动合同
C.采取欺诈手段订立的劳动合同
D.采取威胁手段订立的劳动合同
E.工资与劳动能力不符的劳动合同
