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室主任一级人力发展奖1400元，本人必须达成有效人力（）

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第1题

业务主任发放人力发展奖时，计算合格人力（）业务主任本人，业务主任本人（）合格，如果业务主任本人（）合格，则（）人力发展奖

A.不含、不需要、没有达到、发放

B.不含、需要、没有达到、不发放

C.包含、不需要、没有达到、发放

D.包含、需要、达到、发放

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第2题

以下薪资项目与部继续无关的是？（)

A.部人力发展奖

B.部创业发展奖

C.卓越部成就奖

D.部年度创业奖

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第3题

刘太保截止5月达成5次U人力，他6月继续达U，则他的年度奖提计比例（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第4题

一、二、三季度安全生产标准化内部考核达一级的矿井奖励10万元，达二级的矿井不奖不罚;不达二级的，扣罚责任单位5万元。（)

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第5题

年终（四季度)安全生产标准化内部考核达一级的矿井奖励30万元，达二级的矿井不奖不罚;不达二级的，扣罚责任单位20万元。（)

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第6题

新基本法持续率奖要求是必须是客户经理以上职级，以及当月达成有效人力（）

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第7题

现在，人力资源管理在我国得到了蓬勃的发展，人力资源管理的概念深入人心，企业对人力资源的重视达到了前所未有的地步。

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第8题

216、现在，人力资源管理在我国得到了蓬勃的发展，人力资源管理的概念深入人心，企业对人力资源的重视达到了前所未有的地步

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第9题

萨顿本人就是萨顿奖的第一位获奖者。（)

萨顿本人就是萨顿奖的第一位获奖者。()

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第10题

刘太保截止6月达成5次U人力，他接下来每月都达U，年末继续率为1，则他的年度奖提计比例（）

A.30%

B.15%

C.20%

D.25%

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