非评判的原则是说个案工作者的角色是了解和帮助案主，也是对案主作出是非对错的评判。（)

A.注重案主的个别化

B.以非评判的态度对待案主

C.尊重案主的自由选择和自决权

D.保密和尊重案主隐私的原则

E.工作者必须在会谈中注意自身情感介入的程度

A.负向移情可以增长个案工作者和案主之间专业关系

B.正向移情可以增长个案工作者和案主之间专业关系

C.无论正负移情均不能增长个案工作者和案主之间专业关系

D.反移情是指案主对工作者产生悲观情绪

E.反移情是指个案工作者对案主产生非现实性反映

A.接纳，工作者必须要放弃以自己喜好的标准来评判他人的习惯，采取非评判态度

B.接纳，意味着工作者赞同案主的价值观和行为

C.接纳的态度是来自对人的潜能的基本信心

D.工作者必须控制自己的情绪，有自我了解和自我控制的能力

A.接纳的原则

B.非评判的原则

C.保密性的原则

D.个别化的原则

A.个别化原则是要求重视案主在生理、心理和社会环境中的独特性

B.接纳原则是一种中性的、客观的态度取向

C.案主自决原则是指工作者协助培养案主自我决定的能力

D.保密原则执行中,如果案主未要求保密,工作者可以不进行保密

A.提供示范性行为

B.使案主面对现实

C.确信案主的原有潜能和再确信案主有进步和发展的可能性

D.直接调适案主的心态和行为

A.案主对工作者的依恋和理想化

B.工作者对案主过分认同，与案主同乐同悲，完全站在案主的立场上

C.案主对工作者的敌意，激动或愤恨

D.工作者对案主认同过少，对案主粗暴与敌意

E.案主把异性的工作者当作恋人

A.个案工作者的反移情

B.个案工作者对案主产生过分的认同

C.个案工作者面对社会地位较高的案主，会感到有心理压力

D.个案工作者低估或遗漏案主的深层次感受

个案工作者对案主的辅导是否成功，直接取决于个案工作者的综合素质。()

A.个案工作者的权力是用来协助案主解决问题的

B.个案工作者的权力不是用来控制案主的

C.个案工作者的权力在案主拒绝接受其帮助时依然存在

D.个案工作者有权力确定会谈的时间、次数、是否结案等

A.接纳是一种容忍的理解

B.个案工作者坚信案主的任何行为和思想都有合理的原因

C.个案工作者对案主的意愿和价值判断不采用否定、责备、拒斥的态度

D.个案工作者可以客观地提出建议并纠正案主行为中的明显偏差

E.运用接纳的最好方式之一是理解案主的情感和当时的情境