题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导者促成凝聚力,承担设定者的角色时,应该()

A、界定,沟通任务目标和优先项目

B、权衡可能的机遇

C、聚焦共同的协作项目判断讯息

D、分享资源,促进团队学习和调适

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第1题

领导者促成凝聚力,需要承担的角色包括()

A、设定者

B、整合者

C、监督者

D、开拓者

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第2题

互联网+时代领导者有三个新角色:()。

A.催化剂

B.促成者

C.企业网络人格的塑造者

D.关注客户者

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第3题

根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括()

A.挂名首脑的角色

B.故障排除者角色

C.领导者角色

D.联络者角色

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第4题

下列哪项不是社区护士应该承担的角色

A.照顾者

B.领导者

C.健康教育者与咨询者

D.观察及研究者

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第5题

下列哪项不是社区护士应该承担的角色

A.照顾者

B.领导者

C.健康教育者与咨询者

D.观察及研究者

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第6题

团体工作者在社会工作团体中扮演的角色应该是()。

A.领导者

B.协助者

C.决策者

D.引导者

E.促成者

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第7题

在游戏治疗中,治疗师的角色应该不是()。A限制者B领导者C参与者D解释者

在游戏治疗中,治疗师的角色应该不是()。

A限制者

B领导者

C参与者

D解释者

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第8题

下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是()

A.业务合作伙伴

B.变革倡导者

C.领导者

D.人力资源专家

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第9题

美国国际人力资源管理学会认为,人力资源管理者应该承担的四中角色:

A.业务伙伴

B.变革推动者

C.领导者

D.人力资源管理专家

E.创新者

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第10题

美国国际人力资源管理学会认为,人力资源管理者应该承担的四中角色:

A.业务伙伴

B.变革推动者

C.领导者

D.人力资源管理专家

E.创新者

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第11题

合格的经理人,需要扮好的三个角色日程设定者、人际网络构建者、()

A.引领者

B.组织领导者

C.业务优秀者

D.先进生产者

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