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批量转正流程中的地产X序列人员可以走提前转正()

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第1题

职能人员王闹海入职后表现优秀,则在入职76天后,试用期到期15天前可以发起提前转正审批流程()
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第2题

外来人员进入公司时,应当如何管理()

A.外来人员来访需提前按要求报备、走审批流程

B.保安以及公司所有员工可疑人员要进行盘查

C.防止陌生人尾随进门

D.自己可以私自对外来人员刷卡进入

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第3题

转正审批中,试用期=6个月的转正审批流程提前多久发起()

A.30天

B.28天

C.15天

D.10天

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第4题

转正审批中,试用期<6个月的转正审批流程提前多久发起()

A.30天

B.28天

C.15天

D.13天

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第5题

非职能岗位O序列试用期满一个月以上,工作岗位操作技能优秀的,经直接上级审批同意,可予以提前转正()
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第6题

以下关于员工转正办理说法错误的是()

A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》,对自己在试用期内的工作做出总结,并向主管领导提出转正申请

B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试

C.转正审批流程由本人在钉钉上发起

D.员工试用期间工作表现特别优秀,自己或直接上级可以提出提前转正申请

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第7题

试用期转正需走转正审批流程()
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第8题

员工因工作需要外出的,需提前走外出申请流程,经直接上级批准后方可外出,外出离岗及返岗时必须刷卡,对于无外出备案登记或无刷卡记录人员均按旷工处理()
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第9题

试用期转正员工需提前五天发起转正流程()
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第10题

试用期<6个月的,至少提前15天发起转正流程,如遇节假日,需节后第一天发起流程()
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第11题

小袁是整装大家居BG中台工程管理中心的工程经理,想要转为同中心的售后经理,走流程时属于()

A.活水

B.调岗

C.批量调转

D.活水/调岗都可以

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