劳动合同的签订主体必须是分包单位，即使项目出现抢工或出现临时工作，项目部也绝对不允许与工人直接签订劳动合同，而应该让项目已经签订过分包合同的分包单位与闲散工人签订劳动合同（）

● 关于分包合同的签订，下列说法错误的是（63） 。

（63）

A． 分包项目必须经过建设单位同意

B． 信息系统工程主体结构的实施必须由承建单位自行完成

C． 主体结构分包签订的合同属于无效合同

D． 分包单位可以将自己承包的部分项目分包给具有资质条件的分承建单位

A．分包单位

B．发包单位

C．承包单位

D．监理单位

A.企业法人代表更换，不影响原来劳动合同的继续履行

B.对从事繁重体力劳动的工种，劳动者必须年满18周岁

C.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人

D.只有劳动者和用人双方才能签订劳动合同，其他任何主体都不能签订劳动合同

A.分包项目不必经过建设单位同意

B. 承建单位可以在其承包项目的范围内分包，分包人也可以再次向他人分包

C. 信息系统工程主体结构的实施可以分包

D. 承建单位不能将其承包的全部信息系统工程建设转给第三人

A.总承建单位只能将自己承包的部分非主体、非关键性工作分包给具有相应资质条件的分承建单位

B.分包项目必须经过建设单位同意

C.接受分包的分承建单位不能再次分包

D.禁止分包关键性工作