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[主观题]

组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在社会学研究成果基础

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第1题

组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在（)研究成果基础上的。

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第2题

社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织。（)

社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织。()

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第3题

组织行为学是综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学等一切与人的行为有关的学科的知识和研究成果，来研究一定组织中人的行为规律。（)

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第4题

社会学对组织行为学的最大贡献是（)。

A.关于组织中个体行为的研究

B.关于组织中群体行为的研究

C.关于群体中个人行为的研究

D.关于群体中组织行为的研究

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第5题

所谓科学技术管理方法，就是指建立在社会学、管理心理学、组织行为学、信息理论、控制理论、系统理论等基础上的具体管理饮食企业的()。

A.方针

B.方法

C.政策

D.法规

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第6题

研究组织的运行及其规律的学科是____

A.社会学

B. 管理学

C. 组织行为学

D. 市场营销

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第7题

研究组织的运行及其规律的学科是()。

A.社会学

B.管理学

C.组织行为学

D.市场营销学

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第8题

巴纳德从()角度采研究组织问题，为组织管理学的研究打开了新的视角。

A.心理学

B.社会学

C.管理学

D.行为学

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第9题

行政组织文化研究的兴起来源于（)和组织文化研究的影响。

A.行政生态学

B.社会学

C.人类文化学

D.政治学

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第10题

组织行为学研究的层次有：()

A.个体

B.群体

C.组织

D.集体

E.环境

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第11题

组织行为学的研究基础和出发点是()。

A.群体

B.组织

C.环境

D.个体

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