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[多选题]
非法定员工福利是指企业资助建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目通常分为()
A.收入保障计划
B.健康计划
C.员工服务计划
D.社会保险
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A.①③
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
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第1题
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
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第3题
狭义的员工福利是指（)
A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;
B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;
C、作为企业成员，享受企业的集体福利;
D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
第4题
（）是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。
A.薪酬
B.职工奖励
C.职工补贴
D.职工福利
第5题
下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。
A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C.适当的福利计划能提高员工的生产力
D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
第6题
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。据不完全统计，截至2008年底，全国已有3万户企业建立了企业年金制度。这一制度（）
A.增加了职工工资收入
B.提高了职工社会福利水平
C.满足了职工较高层次的保障需要
D.扩充了职工失业救济保险品种
第7题
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。据不完全统计，截至2008年底，全国已有3．3万户企业建立了企业年金制度。这一制度（）。
A.增加了职工工资收入
B.提高了职工社会福利水平
C.满足了职工较高层次的保障需要
D.扩充了职工失业救济保险品种
第10题
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。
A.在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B.团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C.人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D.由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第11题
根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，具体比例是（）。
A.用人单位缴费率控制在职工工资总额的5%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%
B.用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%
C.用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2．5%
D.用人单位缴费率控制在职工工资总额的8%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%
