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[判断题]

在不影响正常履职的情况下,可以报销部分消费娱乐,健身活动费用()

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第1题

在不影响正常履职的情况下,可以报销部分消费娱乐,健身活动费用。()
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第2题

为做好招待工作,可以报销消费娱乐、健身活动、会议活动摆花草、铺迎宾地毯等费用,不影响正常履职()
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第3题

为做好招待工作,可以报销消费娱乐,健身活动,会议活动摆花草、铺迎宾地毯等费用,不影响正常履职。()
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第4题

下列观点正确的是()?

A.基本薪酬是指与绩效表现无关的薪酬部分,一般情况下,只要员工正常工作,企业都应该支付这一部分报酬

B.绩效工资与员工绩效表现有关,员工不履职就没有绩效,也就不应该有绩效工资

C.福利和津贴是同一薪酬项目的两种不同表现形式,发挥的作用是相同的

D.一般来说,发放奖金的决定权在企业,依据制度其可以决定要不要发、发多少,以及应该给谁发奖金

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第5题

在权利人因公务或生病等特殊原因等无法正常履职情况下,可以将审批权限向同级或下一级审批层级实施授权委托。()
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第6题

航空人员在执勤前和值勤中不得使用任何可能造成生理异常或影响正常履行职责的药物,但航空医师确认不影响正常履职职责的治疗药物除外()
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第7题

兴业银行零售信贷人员应讲究哪些职业规范()

A.抵制并举报商业欺诈、非法集资、高利贷等活动

B.不协助客户逃避银行信贷监管

C.不从事不正当竞争行为,自觉抵制商业贿赂

D.在不影响本机构正常履职的前提下,在其他经济组织兼职

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第8题

兴业银行零售信贷人员应讲究职业规范,下列说法错误的是()

A.抵制并举报商业欺诈、非法集资、高利贷等活动

B.不协助客户逃避银行信贷监管

C.不从事不正当竞争行为,自觉抵制商业贿赂

D.在不影响本机构正常履职的前提下,在其他经济组织兼职

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第9题

2021年8月新品管调整后,在出席正常的情况下,主管履职考评系数系数区间调整为()

A.0.8-1.2

B.0.8-1.0

C.0-1.2

D.0-1

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第10题

2021年8月新品管调整后,全体主管在出席正常的情况下(出席≥80%),履职考评系数给予多少分底线保护()

A.80分

B.90分

C.100分

D.120分

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第11题

入职填写劳动合同时,在错误、不影响美观的情况下可以稍作涂改()
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