题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
当合同约定违反法律、行政法规的强制性规定时，合同约定无效。（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.违反法律的强制性规定
B.违反行政法规的强制性规定
C.违反某省人大颁布的期货管理办法的规定
D.违反最高人民法院颁布的司法解释的规定
更多“当合同约定违反法律、行政法规的强制性规定时，合同约定无效。（…”相关的问题
第4题
《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效____。
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
第5题
下列选项中，属于无效的劳动合同的有（）。
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
第6题
以下关于无效合同，表述不正确的是（)。
A.违反法律、行政法规强制性规定的合同都属于无效合同
B.合同中有包含造成对方人身伤害或财产损失的免责条款均无效
C.合同无效的，不影响解决争议方法的条款的效力
D.建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格的，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持
第7题
下列劳动合同中，属于无效合同的有()。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
第8题
下列选项中，属于无效的劳动合同的有（)。
A.用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
第9题
下列劳动合同中，属于无效合同的有()。
A.与劳动者约定了试用期的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
第10题
下列劳动合同中，属于无效合同的有()。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
D.与劳动者约定了试用期的劳动合同
