题目内容
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[判断题]
外训是指由外部培训机构组织、我司外送员工参加的培训形式。在申请同意的情况下，集团出资安排员工参加学习，员工根据培训费用和集团签订《培训协议》（）
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A.部门内部培训
B.部门交叉培训
C.晋职培训
D.组织外训
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第4题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：以岗位胜任力培训为重要抓手，坚持（)相结合，每年将基层科级管理人员轮训一遍，着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。
A.集团抽训与二级单位自训
B.矿厂培训与科区培训
C.公司抽训与送外培训
D.脱产培训与业余培训
第6题
关于员工参加外送培训，符合公司规定的要求有（)。
A.参加外送培训的员工须按规定签订培训协议。
B.外送培训期间，应严格遵守国家法律法规及培训机构相关规定。
C.自觉遵守培训纪律，举止文明，维护公司形象。
D.认真学习和掌握有关专业知识与技能，尽个人最大努力通过培训机构的各项考核，取得培训机构颁发的证书。
第8题
聘请外部讲师授课或与外部机构合作，应遵照外部讲师管理相关规定。不得邀请、聘请司外讲师讲授公司自主研发的各类制式或非制式培训课程。不得将公司各类制式培训包装成()培训项目并据此产生外部培训或授课费用。
A.创新性
B.临时性
C.阶段性
D.实用性
