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[判断题]

工具箱会议的目的是通过员工参与EHS相关讨论,加强员工对EHS的正确认知,逐步提升影响员工的行为,此说法对吗()

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第1题

什么情况下工具箱会议是失效的?()

A.员工没有参与工具箱的讨论,而是由管理人员宣读当周的工具箱会议主题后签名记录

B.工具箱会议的开展没有全员参与,而只是部分人员代表性的参加

C.工具箱会议能通过员工的直接参与,达成意识及行为人逐步提升

D.询问员工上周工具箱会议主题时,无任何印象

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第2题

什么情况下工具箱会议是失效的()

A.而是由管理人员宣读当周的工具箱会议主题后签名记录

B.工具箱会议的开展没有全员参与,而只是部分人员代表性的参加

C.工具箱会议能通过员工的直接参与,达成意识及行为人逐步提升

D.询问员工上周工具箱会议主题时,无任何印象

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第3题

()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第4题

在开始数据管理成熟度评估前,我们需要保证企业的核心相关员工能有一定的时间来参与评估,比如参加评估会议、调研等。如果这些核心员工太忙,请选择我们可以应对的策略()

A.缩小规模,注重核心的领域或者有一定配合度的部门

B.强行要求有关员工参加会议

C.直接放弃相关工作,因为该企业还没有准备好

D.有关调研可以通过网络进行

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第5题

全面质量管理,是指“一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关者受益而达到长期成功的一种管理途径”。()
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第6题

承包商的安全管理工作包括哪些步骤()。
A、利益相关者的沟通和一致性

B、资格预审、安全培训

C、风险评估:安全计划和工作方法说明书

D、员工技能和设备资质

E、职责和责任-安全监控

F、工作风险评估:工作许可证

G、沟通-工具箱会议

H、检查和审计、工作后评估

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第7题

全面质量管理是以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有者、()或社会等相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。

A.员工

B.供方

C.合作伙伴

D.政府

E.认证机构

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第8题

管理者直接参与EHS工作,能够产生积极的引领作用,带动全体员工参与EHS管理的积极性()
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第9题

下列不属于EHS管理原则的是()

A.各级管理人员必须参与EHS审核

B.将生产安全放在所有工作的首位

C.各单位必须对员工进行EHS培训

D.员工必须参与岗位危险源、环境因素辨识及风险控制

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第10题

以下哪个选项正确,支持项目的负责人严禁通过患助型实习生()

A.对HCP实施或参与任何形式的贿赂活动和行为,例如统方、虚假会议等

B.参与任何形式的骗保等违反国家法律法规的活动和行为,例如要求患助型实习生违规刷患者医保卡、篡改患者的处方/检测信息等

C.遵守适用的法律法规和公司相关政策(包括公司和RDPAC道德准则)

D.收集HCP或患者的信息

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第11题

公司、部门根据实际情况确定长期相关方管理人员是否参加公司级、部门级的EHS会议()
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