A.员工没有参与工具箱的讨论,而是由管理人员宣读当周的工具箱会议主题后签名记录
B.工具箱会议的开展没有全员参与,而只是部分人员代表性的参加
C.工具箱会议能通过员工的直接参与,达成意识及行为人逐步提升
D.询问员工上周工具箱会议主题时,无任何印象
第1题
A.员工没有参与工具箱的讨论,而是由管理人员宣读当周的工具箱会议主题后签名记录
B.工具箱会议的开展没有全员参与,而只是部分人员代表性的参加
C.工具箱会议能通过员工的直接参与,达成意识及行为人逐步提升
D.询问员工上周工具箱会议主题时,无任何印象
第2题
A.而是由管理人员宣读当周的工具箱会议主题后签名记录
B.工具箱会议的开展没有全员参与,而只是部分人员代表性的参加
C.工具箱会议能通过员工的直接参与,达成意识及行为人逐步提升
D.询问员工上周工具箱会议主题时,无任何印象
第4题
A.缩小规模,注重核心的领域或者有一定配合度的部门
B.强行要求有关员工参加会议
C.直接放弃相关工作,因为该企业还没有准备好
D.有关调研可以通过网络进行
第6题
B、资格预审、安全培训
C、风险评估:安全计划和工作方法说明书
D、员工技能和设备资质
E、职责和责任-安全监控
F、工作风险评估:工作许可证
G、沟通-工具箱会议
H、检查和审计、工作后评估
第7题
A.员工
B.供方
C.合作伙伴
D.政府
E.认证机构
第9题
A.各级管理人员必须参与EHS审核
B.将生产安全放在所有工作的首位
C.各单位必须对员工进行EHS培训
D.员工必须参与岗位危险源、环境因素辨识及风险控制
第10题
A.对HCP实施或参与任何形式的贿赂活动和行为,例如统方、虚假会议等
B.参与任何形式的骗保等违反国家法律法规的活动和行为,例如要求患助型实习生违规刷患者医保卡、篡改患者的处方/检测信息等
C.遵守适用的法律法规和公司相关政策(包括公司和RDPAC道德准则)
D.收集HCP或患者的信息
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