更多“直辖组管理津贴业绩计提范围不包含主管本人当月产生的FYC（）”相关的问题
第1题
组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×3%（）
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第2题
对于直辖组津贴的4%星级人力加点，不包含主管本人（）
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第3题
主管本人达成星级人力，直辖组津贴可以多计提4%（）
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第4题
在新基本法中，若主管本人当月参会率达80%及以上，直辖组当月自销件综合持续率达（）以上，直辖组津贴可按1.1倍计提
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第5题
当月直辖组有效人力3人可以按照组管理津贴调整系数1.1计提组管理津贴（）
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第6题
主管日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为（）
A.培育组津贴
B.直辖组津贴
C.责任津贴
D.直辖区津贴
第7题
分处经理A 2022年1月入司， 6月本人EFYC5000元,直辖组EFYC2500元（不含A业绩），A该月的直辖组业务发展津贴是（）
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第8题
组经理辅导津贴的获取，和以下哪些因素有关（）
A.直辖组人数
B.直辖组属员职级
C.直辖团队参会率
D.直辖组属员业绩
第9题
以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴（）
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.辅导津贴
D.职务津贴
第10题
直辖组津贴计提公式为:直辖组达标人力当月FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月FYC×非标人力计提比例（）
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第11题
2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）
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