题目内容
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[主观题]
梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。（)
梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。()
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A．错误
B．正确
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第5题
下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论？()
A.职工是自然人
B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的
C.人的需要是有层次的
D.新型的领导能力在于提高职工的满足度
第6题
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
A.职工是“经济人”
B.职工是“社会人”
C.正式组织中存在着“非正式组织”
D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
第8题
人际关系理论的主要观点是()。
A.职工是“社会人”
B.新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”
C.在“正式组织”之外，还存在“非正式组织”
D.管理应当挑选头等工人
