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[单选题]

某饭店希望从顾客、内部管理、创新与学习、财务四个角度评价其战略实施情况,那么该饭店应采用的是()评价法

A.平衡计分卡

B.业绩金字塔

C.经济增加值

D.波士顿矩阵

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第1题

某旅游团部分游客从景区游览回到饭店后,希望休息一阵,推迟用晚餐的时间,导游员应该_____。

A.婉言拒绝,耐心解释

B.征求全团游客意见

C.与餐厅联系,确定开餐时间

D.告知费用自理

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第2题

平衡记分卡从()等方面对企业进行全面的测评。

A.财务

B.竞争

C.顾客

D.内部过程

E.学习与创新

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第3题

平衡记分卡是从哪些维度来考察企业经营业绩的()

A.财务

B.顾客

C.内部流程

D.创新与学习

E.公益慈善

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第4题

把顾客的用餐价值从吃饭的功能价值提升到享受的体验价值,这是饭店()的创新方法。

A.逆向创新

B.优化创新

C.顺向创新

D.纵向创新

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第5题

个体工商户崔某从2003年起在某市经营一饭店,领有营业执照,2005年因妻子生病急需用钱因而将饭店转让给赵某经营,但双方并未到工商局办理营业执照的更名手续。赵某经营过程中,致使多名顾客食物中毒,这些顾客决定向法院起诉要求赔偿损失。此案中当事人的诉讼地位应如何确定?()。

A.顾客是原告,赵某是被告,崔某与本案无关

B.顾客是原告,崔某是被告,赵某与本案无关

C.顾客是原告,崔某与赵某是共同被告

D.顾客是原告,赵某是被告,崔某是无独立请求权的第三人

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第6题

企业在创立初期,最关心的问题是()

A、业务利润

B、占领市场份额

C、加强内部管理

D、强调学习与创新

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第7题

平衡计分卡是把企业的使命和战略要素,从()角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。

A.财务

B.顾客

C.内部流转运作

D.内部学习与创新

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第8题

以下哪些行为吻合公司学习创新的价值观主张()

A.某领导在调岗后积极向专业人士学习,在部门形成良好的学习氛围

B.某快退休自控技术员,总是能自主学习新设备控制技术,在自控技术领域从未落伍

C.某主任经常到做得比较好的车间观摩学习,回来后重新梳理内部管理流程和方法

D.某技术员为攻克技术难题,经常请教公司内或行业内的权威专家,并主动学习新技术新知识

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第9题

个体工商户崔某从1999年起在某市经营一家饭店,向工商管理部门申请了营业执照。2006年因妻子生病急需用钱,加上需要照顾病人无力继续经营,因而经协商将饭店转让给赵某,但双方并未到工商局办理营业执照的更名手续。2010年5月,赵某在经营过程中不慎致使多名顾客食物中毒。这些顾客决定向法院起诉要求赔偿损失,他们应怎样确定被告? ()

A.赵某是被告,崔某与本案无关

B.崔某是被告,赵某与本案无关

C.崔某与赵某是共同被告

D.赵某是被告,崔某是无独立请求权第三人

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第10题

在业绩衡量方法中有一种著名的平衡计分卡的方法,是一种平衡四个不同角度的衡量方法,对于交货时间的衡量是从()进行衡量的。

A.创新与学习角度

B.内部流程角度

C.顾客角度

D.财务角度

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