题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

注重工作任务的分析与专业化设计，强调工作的专业化、标准化，属于()。

A.科学管理学派

B.行为科学学派

C.管理科学学派

D.综合的现代管理学派

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第1题

古典工作设计理论的特点是强调工作任务的 ()

A.职业化

B.简单化

C.标准化

D.专业化

E.人性化

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第2题

注重工作分析的早期工作设计与专业化阶段也被成为()。

A.科学管理时期

B.行为学派阶段

C.社会科学原理阶段

D.“管理科学”阶段

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第3题

随着企业的发展，工作设计出现了由强调职务工作丰富化向强调职务工作内容专业化的过度。（)

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第4题

工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（）

A.技能多样化

B.工作扩大化和丰富化

C.技能单一、专业化

D.自我管理化

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第5题

组织中的工作任务是多种多样的，各有特色，管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式（)

A.专业化分工与岗位轮换

B.任务扩大化与工作丰富化

C.集体工作小组

D.目标管理

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第6题

工作任务与职责数量上的增加是指（)。

A.工作设计

B.工作再设计

C.工作扩大化

D.工作轮换

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第7题

通过扩大工作范围来增加工作任务的横向多样性是()

A.工作轮换

B.工作专业化

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第8题

把多种属于或者低于同一水平的工作任务结合在一起交给一个人操作，增加工作者应掌握的技术种类和操作工序的数量，这种工作设计方法是（)。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第9题

设计员工培训方案的基础是 ()

A.工作任务

B.工作分析

C.工作内容

D.工作设计

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第10题

管理过分而领导不力，主要体现为（)。

A.过于注重细节之处

B.过分强调长期远景目标

C.过分侧重于控制

D.过分注重专业化

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