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[主观题]

集团公司《关于开展"安全经验分享”活动的通知》强调安全经验分享的重点内容是自己亲身经历的事件和事故,其目的是()

集团公司《关于开展"安全经验分享”活动的通知》强调安全经验分享的重点内容是自己亲身经历的事件和事故,其目的是()

A、更具说服力和生命力

B、检验分享者理论联系实际的水平

C、展现出分享者较高的安全意识和技能

D、使听众更全面地了解分享者

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第1题

依据集团公司《关于开展“安全经验分享”活动的通知》安全经验分享是指将()或所见、所闻的健康、安全、环保方面的典型经验、教训、事故事件、安全工作方法、实用常识等总结出来。
依据集团公司《关于开展“安全经验分享”活动的通知》安全经验分享是指将()或所见、所闻的健康、安全、环保方面的典型经验、教训、事故事件、安全工作方法、实用常识等总结出来。

A、网络案例

B、集团内部案例

C、本人亲身经历

D、单位内部通报

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第2题

安全经验分享是将安全工作方法、安全经验与教训,利用各种时机在一定范围内讲解,使安全工作方法得到应用,安全经验得到分享的一种安全培训方法。()
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第3题

关于事故事件的上报,下列说法正确的是()

A.任何人都有上报事故事件的责任、权力和义务。

B.所有事故事件都应及时进行安全经验分享。

C.鼓励上报未遂事件。

D.严禁瞒报、谎报、迟报各类事故。

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第4题

电能公司及所属各单位应坚持开展“安全()分享”活动,并形成制度。

A.文明

B.理念

C.经验

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第5题

安全培训方式采用专题讲座和()等多种方式。

A.观看安全类视频

B.参加安全实训

C.演练

D.安全经验分享

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第6题

依据公司《全员安全行为规范》,各级领导班子承包的活动形式,主要包括()等。

A.指导风险识别管控和隐患排查治理

B.参加应急演练和班组安全活动

C.组织安全宣讲和安全经验分享

D.进行安全观察与沟通

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第7题

事故调查的作用()

A.避免再次发生

B.确定标准的制定

C.分享事故经验

D.确定安全系统的弱点

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第8题

下列哪些行为可以展示我们的“有感领导”()

A.在各种场合强调对安全文化建设的信心和决心

B.委派员工进行演练示范

C.亲自组织事故调查、经验分享

D.与员工建立良好的沟通渠道与员工沟通安全问题

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第9题

教师互助中的对话的具体形式有()。

A.信息交换、经验分享、经常会谈

B.信息交换、经验分享、深度讨论

C.信息交换、经验分享、深度会谈、专题讨论

D.信息交换、经验分享、经常会谈、深度讨论

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第10题

各操作、作业班组每月至少开展()次班组安全活动,活动时应有安全分享内容。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

大值班日志包含哪些内容()

A.值班人员

B.重要事件

C.割接调整

D.日KPI情况

E.经验分享

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