李某是某公司生产部门主管,该部门20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员:该部门采用的考评方
(1)该部门在考评中存在哪些问题?
(1)该部门在考评中存在哪些问题?
第1题
第2题
请分析:
(1)该部门在考评中存在哪些问题?
(2)产生问题的原因是什么?
第3题
(1)在工作中施展自己的能力具体来说,要做到以下几点:()
A、重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
B、了解自己的能力阈限,做好与工作的匹配
C、注重能力类型的差异,做到扬长避短
D、重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
(2)不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点?()
A、直线职能制
B、事业部制结构
C、模拟分权制
D、职能制
第4题
A.某公司董事长甲为获得工程承包权,向某市建设部门领导行贿200万元
B.某派出所民警乙以传唤为名,非法限制公民李某人身自由
C.某政府部门负责人丙贪污公款100万元
D.某国企负责人丁组织、容留多名妇女卖淫
第5题
A.某公司董事长甲为获得工程承包权,向某市建设部门领导行贿二百万元
B.某派出所民警乙以传唤为名,非法限制公民李某人身自由
C.某政府部门负责人丙贪污公款一百万元
D.某国企负责人丁组织、容留多名妇女卖淫
第6题
(1)、上述的案例中,公司销售部门不属于高效团队,高效团队的特征不包括
A、清晰的目标
B、惧怕冲突
C、相关的技能
D、A 和C 项
(2)、下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?
A、高度的自信
B、坚定的意志
C、远大的目标
D、强烈的愿望
第7题
A.李某的行为属于利用职务之便操办丧事
B.李某在操办丧事中造成了不良影响
C.李某在操办其母丧事中借机敛财
D.属于正常人情往来,不应该追究李某的纪律责任
第8题
A.李某的行为属于利用职权操办丧事
B.李某在操办丧事中,在社会上造成了不良影响
C.李某在操办其母丧事中借机敛财
D.属于正常人情往来,不应该追究李某的纪律责任
第9题
A.李某的行为属于利用职务之便操办丧事
B.李某在操办丧事中,在社会上造成了不良影响
C.李某在操办其母丧事中借机敛财
D.属于正常人情往来,不应该追究李某的纪律责任
第10题
A.李某的行为属于利用职务之便操办丧事
B.李某在操办丧事中,在社会上造成了不良影响
C.李某在操办其母丧事中借机敛财
D.属于正常人情往来,不应该追究李某的纪律责任
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