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[主观题]

使某种行为消退的方式是A、负强化和不再给予强化B、正强化和负强化C、正强化和不再给予强化D、负强化

使某种行为消退的方式是

A、负强化和不再给予强化

B、正强化和负强化

C、正强化和不再给予强化

D、负强化和给予强化

E、正强化、负强化和不再给予强化

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第1题

强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分,一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果,如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是()。

A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标,使其从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除处分

D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的T作

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第2题

强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分,一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果,如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是()。

A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标,使其从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除处分

D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

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第3题

不予理会或不注意某种行为,使之在自讨没趣的情况下不再出现,这属于行为疗法中的()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退法

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第4题

通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏,使之更加频繁发生的强化方式是()

A.正强化

B.消退

C.奖励

D.负强化

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第5题

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件,从而使职工按所要求的方式行事,这种强化方式是()。

A.正强化

B.自然消退

C.惩罚

D.负强化

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第6题

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使职工避免不符合要求的行为以免发生令
人不愉快的事件,从而使职工按所要求的方式行事,这种强化方式是 ()

A 正强化

B 负强化

C 自然消退

D 惩罚

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第7题

要促使某种行为消退,除了给予负强化之外,还可以采取:A.给予惩罚B.给予塑造C.给予理睬D.不再给予

要促使某种行为消退,除了给予负强化之外,还可以采取:

A.给予惩罚

B.给予塑造

C.给予理睬

D.不再给予强化

E.部分强化

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第8题

()是指撤销对人的某种行为的积极强化,使这种行为出现的频率逐渐减少、衰弱,最终消失。

A、正强化

B、负强化

C、惩罚

D、自然消退

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第9题

为了使某种行为不断重复,减少或消除施加在他身上的某种不愉快的刺激,从而使其改变后的行为再现和增加,这属于()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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