题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时

具备她的所有优点。从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论?()

某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时具备她的所有优点。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女…”相关的问题

第1题

某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时具备她的所有优点。从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论?()

A.在所有竞选者中.李女士是最优秀的

B.李女士具有其他竞选者都不具备的某优点

C.李女士具有其他竞选者的所有优点

D.任何其他竞选者都有不及李女士之处

点击查看答案

第2题

案例题:阅读以下案例,分析案例并指出案例中涉案人的违纪行为及应受到的处分。案例:未经班子集体

案例题:阅读以下案例,分析案例并指出案例中涉案人的违纪行为及应受到的处分。

案例:未经班子集体讨论,私自确定干部人选

某镇中层干部任期即将届满,在干部调整之际,根据某市政策,中层干部选拔需经过资格审查、竞职演讲、民主测评、集体讨论、考察任命等程序,但该镇党委书记徐某利用职务之便,未经班子会议讨论就私自确定了一批干部的职位。

点击查看答案

第3题

玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是()。

A.某公司在竞聘副总时要求,参加竞聘的必须是男性中层干部

B.小丽工作能力很强,但因为她只有大专学历,所以一直没被提拔

C.公司有一条不成文的规定,女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

D.某公司在招聘经理助理时,虽然收到很多简历,但女性应聘者都没有被考虑

点击查看答案

第4题

玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是()。

A.某公司在竞聘副总时要求,参加竞聘的必须是男性中层干部

B.小丽工作能力很强,但因为她只有大专学历,所以一直没被提拔

C.公司有一条不成文的规定,女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

D.某公司在招聘经理助理时,虽然收到很多简历,但女性应聘者都没有被考虑

点击查看答案

第5题

1.5S活动是谁的责任()

A.推行小组

B.总经理

C.公司全体

D.中层干部们

点击查看答案

第6题

6S活动是谁的责任?()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体

点击查看答案

第7题

4、5S实践是谁的责任()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体人员

点击查看答案

第8题

6S活动是谁的责任()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体

点击查看答案

第9题

表现优秀的劳务用工,可以选拔为中层干部()
点击查看答案

第10题

7、5S活动是谁的责任()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.全体公司员工

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信