题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊。莫大伟由此得出结论：
吉安公司是一个管理失败的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）
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第1题
莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊。莫大伟由此得出结论：
吉安公司是一个管理失败的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）
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第2题
莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊。莫大伟由此得出结论：吉安公
司是一个管理失败的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？()
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A.当领导不在时，公司的员工会表现得自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省的十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应
D．吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
第3题
小赵毕业后在某贸易公司上班，习惯了拖鞋短裤的小赵看到同事大热天仍然穿白衬衣打领带心里很别扭。他认为，又不是政府高官，何必穿成这样呢？结果上班第一天就被“请”进经理办公司，受到了批评。这说明了什么道理，表述最准确的是： （)
A.贸易公司在这个问题上小题大做，完全没有必要干预
B.每个单位都有独特的形象，职场新人是同事关注的焦点，在着装上应该与单位整体形象相符
C.小赵不善于察言观色，这是同事给他的下马威
D.以上说法都不对
第6题
假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎么想？
A、我一点经验也没有，能行吗？
B、我的话客户会信吗？
C、我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。
第7题
场景2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日，张
场景
2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。2008年7月8日，王某就被一家房地产公司招用，又与该房地产公司签订了劳动合同。张某走后，建筑公司生产受到影响，要求张某回公司上班。同时，与张某所在的房地产公司联系，希望让张某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据场景，回答下列 56～60 问题：
第 56 题 下列关于张某与建筑公司之间的劳动合同的表述中，正确的是（）。
第8题
1.陈新，经过面试，于2020年2月27日入职，到一家电子商务公司上班，约定试用期为1个月，工作了5天后，公司老板发现她居家隔离没有满14天，就让他回家居家隔离满14天后再来上班，3月5日公司认为其试用期不合格，遂将其辞退。陈鑫，以此为由，准备将该公司诉讼，那么，该电子商务公司需要承担什么责任？
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第9题
上下班注意事项正确的是（）
A.① 上班出家门前自测体温，超过37.3°C（含37.3°C） ，请不要出门，请立即就诊并上报公司
B.② 进入工厂必须佩戴口罩（开工第一天入厂时需自备口罩，到岗后按照管理流程，由所属科室再发放口罩）
C.③ 尽量步行、骑行或乘坐私家车上下班；如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩和做好其他防护措施（如佩戴手套），途中尽量避免用手触摸车上物品，与他人保持1米的距离
