秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领，是秘书能力结构中的（)

A.公共关系能力

B.辅助决策能力

C.语言文字能力

D.综合督查能力

以个性特征与能力划分，秘书可分为 ()等多种类型。

A.参谋型秘书

B 秀才型秘书

C 公关型秘书

D 办事型秘书

A.沟通协调

B.参谋咨询

C.辅助决策

D.处理事务

秘书人员的组织管理能力主要体现在()

A计划组织能力

B协调能力

C应变能力

D交际能力

E写作能力

A．秘书工作的主体与客体及其关系状态

B．秘书工作职能、环境、规范、程序和方法

C．秘书知识、能力的要求、培养模式、秘书组织机构、管理模式及人员流动

D．秘书办文办事办会的基本流程、特征

E．秘书信息处理。综合协调及参谋辅助

A.秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员

B.秘书以辅助决策，综合协调，沟通信息，办会、办事等为主要职能

C.秘书的主要工作是撰拟文稿、管理文书、接待来访、组织会议等等

D.必要时秘书能够代替领导者制定决策

A.人际交往能力

B.沟通能力

C.协调能力

D.解释能力

E.团队领导能力